it销售工资一般多少

IT行业是现代社会中最被热炒的行业之一。从互联网时代末期，IT产业已经成为全球发展最为迅速的行业。作为这个行业中占据着重要地位的销售工作，其工资待遇也备受人关注。但是要回答“IT销售工资一般多少”这个问题并不是那么容易，接下来从不同角度进行分析。

1. 行业竞争状况

由于IT行业的竞争激烈，销售工作的难度较大。因此，从销售工作本身去看，其工资高低和行业竞争状况密切相关，且行业竞争状况又和地区因素有关。例如，在一线城市，因为市场规模大，竞争更加激烈，所以收入高于二线城市的销售工作。而在行业激烈竞争的情况下，很多企业为了留住业务员，也会提高销售层面员工的薪资。

2. 企业规模和产品品质

除了地区和企业的竞争状况影响工资水平外，一个行业内部的企业规模和产品的品质等因素也是起着重要作用。大型企业通常有完善的管理和培训体系，使得业务员的培训和上级的指导相对较好，从而提升销售人员的业务水平和工资待遇。而产品品质的高低也直接影响着销售人员的工资待遇。品质较好的产品需要销售人员具备较高的产品知识和经验，相应的工资也会比较高。

3. 销售业绩与个人素质

最重要的因素莫过于个人业绩和素质。销售工作最终目的是达成销售目标和盈利，因此业绩上优秀的销售人员自然会获得更高的工资和提成。但同时需要的也是销售人员自己的努力、个人品质和经验积累等等，这些对于获取更高的工资收入是非常重要的。

综上所述，IT销售工资待遇的高低与许多因素有关，影响因素包括行业竞争状况、企业规模和产品品质、销售业绩和个人素质等。其中，销售业绩与个人素质是决定整体收入和晋升速度最关键的因素。要想在IT销售领域有所作为，不仅需要对产品和市场有深入的认识和了解，同时也需要有优秀的销售技巧和心理素质。