成功团队的成员内在特征包括

领导力、沟通能力、协作精神、责任感、灵活性。

在现代社会，团队合作已成为一项十分重要的能力。而如何构建一个成功的团队，则需要集体和个体的努力。成员内在特征是一个团队成败的重要因素之一。

首先，领导力是每个成功团队的必备品质。没有一个强有力的领导者，团队很难发挥其最大的潜力。领导者不仅要具备杰出的技能和广泛的知识，还要激发团队成员的潜力，以达到共同的目标。在团队中，领导者不仅仅是指“老板”，任何成员都可以在不同的领域中展现自己的领导才能。在分工明确的团队中，每个人都有机会因找到自己的领导才能而成为领导者。

其次，良好的沟通能力是一个成功团队内在特征中必不可少的。团队成员需要在沟通中展示自己的想法，理解其他成员的需求和想法，在聆听、交流和建设性的反馈中获得信息和资源。良好的沟通能力包括听取和表达自己的意见、提出建议，向团队成员传达信息并接受反馈。只有当成员能够相互信任，将信息和意见共享，才能够在大家的努力之下实现团队目标。

此外，协作精神也是构建成功团队至关重要的因素，只有所有成员协同合作，才能够提高工作效率并达到目标。要实现协作的目标，需要清楚地定义目标，并确保所有成员了解自己的角色和职责。成员要理解并认同团队的价值观和使命，并愿意共同承担任何挑战和负担，保持良好的积极性和合作状态。

还有，个人的责任感也是一个成功团队内在特征中不可缺少的部分。团队中的成员需要能够对自己的工作质量负责，并在遇到问题时有解决问题的能力。每个成员都拥有自己的责任和推动力，以促使整个团队更好的发展。责任感不仅是对自己的工作负责，还包括对整个团队的影响和作用。

最后，灵活性是成功团队的另一个关键因素。成功的团队表现出很大的灵活性，能够适应市场和环境的变化，并迅速做出反应。灵活性包括具备修正计划的能力、接受变化的意识和适应环境的能力。只有当团队成员能够灵活应对不断变化的环境和情况时，他们才能够保持前进的强劲动力。

总之，成功团队的成员内在特征包括领导力、沟通能力、协作精神、责任感和灵活性。这些特质都是多角度的，并且往往相辅相成，如同一架精密的机器需要所有零部件和动力来支持它的稳定运行。如果个人缺乏其中一个特质，团队就会无法发挥其最大潜力。只有在不断的锻炼和发展过程中，才能够拥有这些重要品质，为团队和个人的未来取得成功。