结构化面试越学越不会说了

近年来，越来越多的企业开始采用结构化面试的方式进行招聘。相比于传统的面试方式，结构化面试更加科学和公正，但是也给面试者带来了一定的挑战。许多人在准备好了答案和知识点后，还是会因为各种原因表达不清楚或者无法有效地传达自己的意思。这也就导致了很多人在学习了更多知识后反而越来越不会说话。那么，为什么会出现这种情况？该如何解决呢？

一、过度准备导致刻板印象

许多人在结构化面试前会做大量的准备工作，但过度准备可能会导致被面试者的答案和表达方式显得过于刻板和缺乏生动性。应该抱着自然的态度面对面试官的问题，理性思考，条理清晰地表达自己的想法。

二、缺乏自信心态

许多面试者因为缺乏自信心态，害怕犯错或者被拒绝，所以在面试时表达不流畅，甚至出现口吃等问题。这样的心态会影响自己的表现，建议要有信心，相信自己的能力和知识，才能在面试中更好地展示自己。

三、对于问题白天想夜里想

面试成为了面试者的重心，一些人为了取得好的面试效果，甚至会在白天想面试的问题，许多想法没有落实。到了晚上，想一想，想起的东西却远多于白天在面试官前的表现。这样的行为一方面是不科学的，另一方面也不适宜于自身。应该在面试前安心休息，保持良好状态。

四、不懂得沟通技巧

面试不仅仅是回答问题，更是表达思想和交际的过程。许多面试者虽然掌握了面试中可能被用到的知识点，但缺乏沟通技巧，不能更好地将自己的思想和观点表达出来。正确地学习和掌握沟通技巧也是获得成功的关键。

综上所述，想要在结构化面试中表现更加出色，面试者应当保持自然和自信的态度，不要过分准备，注意身体和思考状态的调整，同时还要掌握良好的沟通技巧。只有这样，面试者才能充分展示自己的能力和实力。