属于对控制的监督的是

控制和监督是一对紧密联系的概念。在各个领域中，控制和监督都是必不可少的工具。但是，它们各自的作用和功能却又有所不同。掌握这一关系，有助于我们更好地了解管理和监管的本质。本文将从多个角度分析，探究属于对控制的监督的是什么。

1. 权力和责任的关系

控制和监督都是权力的展现。控制者通过多种手段，对被控制对象实施直接或间接的掌控。监督者则通过观察、审核等方式，对控制者的行为进行评判和约束。从这个意义上来说，监督属于对控制的监督。但是，这种监督不是没有目的的。监督者同时也承担着责任，即保障被监督者的权益和利益。因此，权力和责任的关系是我们理解属于对控制的监督的重要前提。

2. 行为和制度的相互作用

控制和监督的实现，除了需要权力和责任等基础条件外，还需要多种复杂的社会制度。这些制度通常包括法律、规章、制度等。例如，审计制度、监管制度等都是行为和制度的相互作用的产物。这些制度的作用，就是在控制和监督行为中，约束控制者，保障被控制者的权益和利益。因此，这一角度进一步说明了，属于对控制的监督的是制度和规章。

3. 自我约束和自我反思

对于任何一个控制者，自我约束和自我反思都是至关重要的发展要素。自我约束是指控制者必须对自己的行为和心态进行反思，不断纠正错误，改进工作。而自我反思则是指控制者必须在工作中不断审覆和调整自己的行为和方法，尤其是在面对风险、变化和挑战时。这种自我约束和自我反思的意义，就在于它对控制者的行为进行了更加精细、高效的监督。因此，属于对控制的监督的是自我约束和自我反思。

综上所述，为了更好地实现控制，我们需要对其加以监督和约束。这种监督和约束可以从多个角度进行分析和理解。属于对控制的监督的是权力和责任的关系，制度和规章，自我约束和自我反思。只有在多个角度的加持下，我们才能更好地掌控和改进控制的行为和方法。