岗位风险辨识表

岗位风险是指在工作过程中可能发生的意外、伤害、损失等不利事件。为了确保公司、员工的安全，降低风险发生的可能性，企业需要进行岗位风险辨识和管理。本文将从多个角度分析岗位风险辨识表的重要性和使用方法。

一、岗位风险辨识表的作用

岗位风险辨识表是风险分析的重要工具。它可以帮助企业辨识潜在风险，评估风险可能性和影响程度，从而制定有效的风险管理措施。通过岗位风险辨识表，企业可以：

1.了解岗位风险的种类和特征，建立全面的风险管理框架。

2.辨识关键岗位，确定针对性风险管理方案。

3.预防事故发生，最大限度保护员工、资产和环境安全。

二、岗位风险辨识表的使用方法

1.明确工作流程，梳理岗位风险

将岗位风险辨识表与工作流程相结合，明确每个环节可能产生的风险。在商品进货、储存、销售等各个环节中，记录潜在风险并进行风险评估，如水、火、电、气体、机器、货车等危险源。

2.评估风险程度

将岗位风险辨识表中的风险按照可能性和影响程度进行评估，计算出每种风险的风险指数。评估风险程度是制定有效风险管理措施的前提。

3.制定针对性的风险管理措施

针对每种风险，制定相应的风险管理措施。例如，在液化气储存环节，需要对气瓶进行定期检测，保证存储环境通风良好，尽可能减少存储数量，加强员工安全防护知识培训等等。

4.审查和更新

定期审查和更新岗位风险辨识表，按照实际风险情况进行调整，确保风险管理措施的有效性和时效性。

三、岗位风险辨识表的使用注意事项

1.准确记录风险

要准确记录每一个风险，描绘清楚每一种危险源的可能性和影响程度。这样可以为企业提供决策依据和实际管理中的参考。

2.定期更新

由于岗位风险是不断变化的，企业需要定期更新岗位风险辨识表，及时掌握工作环境中的变化和新的风险源。

3.加强员工安全培训

对于重要岗位，企业应加强员工安全防护知识的培训，提高员工风险意识，为风险管理措施的落实提供有力保障。