社区工作者储备人员干嘛

社区工作是一项十分重要的工作，它们涉及到社会治理、社区建设和居民服务等多个方面。在每个社区中都需要一定数量的从业人员来担任这些工作。而在这些从业人员中，储备人员的角色也是不可缺少的。

一、概念解释

储备人员指的是管理部门在一定范围内，按照统一标准对社区工作的基础候选人员进行录用、培训和准考试等方式进行选拔，进入社区工作者的培养备选名单中的人员。储备人员的选拔被认为是一种良好的人才培育和战略储备方式，而且具有较好的人员稳定性。储备人员的配置和管理也是一个精细、体系化的过程，能够有效地满足社区工作者队伍的需求和共同发展。

二、储备人员的角色

1.维持社区的基本运作

储备人员在社区中起到了维持基本运作的重要作用。在一些时间节点上（如节假日或重大事件）社区工作者集中加班，而长时间繁忙的工作可能会影响到工作者的健康状况，因此储备人员被要求负责一些短时间内的工作，来确保社区的正常运转。

2.确保服务的效率

社区工作主要是以服务为主导的一种工作，而社区服务的效率是组成社区工作的核心之一。由于社区工作往往是一个复杂的任务，如果没有足够的人力资源来提供服务，那么效果可能是十分有限的。储备人员的加入，可以有效地提高工作者们的服务效率，并逐渐完善社区的服务体系。

3.提升社区创新能力

当前国内社区建设也已经走到了一个需要变革创新、优化社区体制的新的阶段。而储备人员的加入也可以为社区工作注入新鲜血液，它们可以打破现有的行业性规律，带来更多的创新，推进社区工作的深化和延伸。有些储备人员会注重参与社区工作中的基础理论和实践研究，为社区的创新带来实际结果。

三、储备人员的技能和素质

1.基本理论知识

储备人员需要掌握社区建设的基本知识，了解社区工作的流程和机理，并且刻苦学习相关理论知识，及时了解社区工作的前沿信息。

2.实际操作技能

储备人员还需要具备一些具体的操作能力，如举办推广活动、在社区论坛中创造良好的秩序等等。为此，一些社区会定期进行实际操作技能的培训和考核，提升储备人员的实际操作技能和应变能力。

3.协作能力

社区工作需要有很强的团队协作能力，储备人员也不例外。因此，在日常工作中需要多和其他从业人员进行沟通交流和互助合作，积极搭建平台、丰富资源，提升团队效能和工作质量。

四、总结

储备人员是社区工作中不可或缺的一份子。它们的加入和效益对操作上，理论上，和团队协作上都发生了很大的改变；谈及社区服务的效率和创新能力方面都发挥了不小的价值。他们还要具有一定的操作能力，才能够充分发挥其更广泛的作用。总之，储备人员是社区工作的重要组成部分，它们的发展和管理对社区服务质量的提高和社会治理的推进具有重要意义。