管理与管控的区别

管理和管控是两个常用的管理概念。尽管两者有相似之处，但不同的概念在管理中扮演着不同的角色。本文将从不同角度探讨管理与管控的区别。

1. 定义上的区别

管理是指从规划、组织、领导和控制等方面实现资源优化，实现预期目标的过程。而管控是指采用控制手段对风险和危机进行管理。管理更多地关注整个组织的运作，而管控的目的是帮助组织应对各种风险和危机。

2. 强调的区别

管理强调实现团队工作中的目标和计划，而管控则更侧重于减少风险和应对紧急情况。管理更注重使组织正常运作，保证生产和服务质量，而管控则强调防范潜在问题和危机，以减小损失。

3. 操作方式的区别

在实际操作中，管理的方式可能包括资源分配、项目计划、人员管理等活动。管理往往需要完整的、可预见的计划。而在管控方面，则需要灵活的响应策略，以便在紧急情况下能够采取正确的行动。

4. 影响的范围

管理是一项全面的工作，它涉及到组织内部的所有层面。而管控则是围绕着特殊情况和风险应对来进行的。管控经常需要针对性地进行制定计划、执行方案，以应对不同的情况。

在实际的管理中，管理与管控同时存在。管理需要从资源及目标上确立计划，而管控则可以通过对过程及风险的管控，使管理成果更靠谱。