管理的特点是什么

管理是人类社会发展的必然产物，随着社会的发展和变化，管理的概念也不断发生改变。那么，管理的特点是什么呢？从多个角度分析，我们可以发现以下几个方面的特点。

一、目的性

管理的特点之一就是目的性。管理的存在是为了实现某些目标和任务，管理者必须清楚地了解自己的目标是什么，并制定相应的计划和策略，调配和安排资源，从而实现管理的目标。

二、计划性

管理的另一个特点是计划性。管理者必须有良好的计划能力，对下属的工作进行计划和安排，把握时间节点和进度，以确保事情按照预期的进展方向进行。

三、组织性

管理的第三个特点是组织性。管理者在实现目标的过程中，需要协调并调配有限的资源，合理地组织人员与流程，确保全局的协调性，提高工作效率和质量。同时，强调管理者必须对相关人员的分工、职责、权利和义务进行明确的规划和分配。

四、统筹兼顾性

管理的特点之一是需要具备统筹兼顾性。管理者需要考虑各种情况，为达成目标采取相应的措施，避免各种管理问题的出现，从而保持组织的稳定性和可持续性。

五、协调性

管理的特点之一是协调性。管理者要管理好团队，需要通过有效的沟通和协作来达成共识，减少信息的偏差，避免组织中出现不必要的摩擦和冲突，节省人力、物力、财力等成本。

六、控制性

管理的特点中最为显著的一个便是控制性。管理者通过对具体事物的监督和控制，来保证组织目标的达成。通过掌握核心数据，制定标准化的工作流程和业绩指标，完善激励机制，以及对各项绩效的监控管理，最终实现工作目标和组织效益的最大化。

综上所述，管理的特点是多样的。包括目的性、计划性、组织性、统筹兼顾性、协调性和控制性。这些特点相互作用，构成了一个完整的管理体系。只有在实际的管理过程中不断发掘和运用这些特点，才能真正实现组织目标和效益的最大化。