安全管理制度培训记录

安全管理制度是企业保障生产安全的重要手段之一。为了确保公司员工对于安全管理制度能够深入了解，公司通常会定期开展安全管理制度培训，记录员工的培训情况是非常重要的。

一、为何需要安全管理制度培训

1.了解公司安全制度

对于新进员工来说，刚进入公司并不一定会对公司的安全制度有足够的了解。对于老员工来说，也可能会由于长时间没有用到安全制度而产生一些遗忘。因此，通过对员工不定期的安全管理制度培训，能够使员工更加熟悉公司的安全制度，掌握正确的操作方法。

2.提高员工安全意识

在安全管理制度培训过程中，员工会了解到各种安全制度的存在、意义和使用方法。透过培训让员工充分认识到公司的安全制度对于员工和公司的重要性，从而提高员工安全意识，减少事故发生概率。

3.提高员工防范意识

在安全管理制度培训中，除了了解公司的安全制度外，还会教授员工如何预防并应对安全事故。通过培训，企业能够有效提升员工自我保护和防范意识，防止安全隐患及时发现和及时处理。

二、安全管理制度培训记录的作用

1.将培训过程及内容记录下来

安全管理制度培训记录是将培训过程及内容记录下来，便于管理和监控员工的学习情况，为管理决策提供真实的依据。通过记录，可知道点名、参与、学习等基本信息，以重点观察培训后员工的实际应用情况。

2.维护企业合规

安全管理制度是企业保障生产安全的重要手段之一，企业需要定期对员工进行安全管理制度培训，才能将安全制度贯彻落实到企业整体管理之中，维护企业合规性。

3.提高培训效果

通过安全管理制度培训记录，企业可以获得员工的培训反馈，及时发现培训中存在的问题，针对性地进行改善和调整。同时，还可以对员工学习效果进行评估，及时反馈学习成果，进一步提高培训效果。

三、如何记录安全管理制度培训记录

1.培训通知

企业应及时发布培训通知，并将通知内容记录在安全管理制度培训记录中，包括：培训主题、培训时间、培训地点和主讲人员等信息，以保障每位员工都受到培训通知。

2.签到记录

在进行安全管理制度培训时，企业应记录员工的签到情况，记录签到时间，及时反馈考勤情况。

3.培训记录

在进行培训时，应准确记录每位员工的姓名、岗位、培训时间、培训内容等。同时，对于个别员工落实情况可作详细记录。

4.反馈及评估

安全管理制度培训后，企业可对员工学习成果进行反馈，评估培训效果，并将评估结果记录在安全管理制度培训记录中。