方针目标管理的特点包括哪些

方针目标管理是企业管理过程中的一种重要方式，通过制定合理的方针和目标，来达到企业管理的目的。在实际执行中，方针目标管理具有以下几个特点：

首先，方针目标管理注重全局性。企业管理是一个系统工程，企业发展需要多个方面合力，才能真正做到全面发展。因此，在制定方针和目标时，需要考虑到企业整体的发展情况，避免局部优化，偏差过大。在具体实施中，则需要将方针和目标贯穿整个企业管理过程，使之形成系统，协调配合，实现全局性的发展。

其次，方针目标管理注重科学性。制定方针和目标需要基于客观的数据和分析，考虑到企业实际情况所做的合理的决策。在实施方案时，也需要遵循科学的管理原则和方法，采取科学的分析手段，以充分利用现有资源，提高管理效益。

第三，方针目标管理注重可操作性。制定好的方针和目标需要能够很好地转化为实际操作，才能真正为企业发展带来价值。具体而言，在制定目标时需要考虑到可行性和落实难度，并制定相应的操作指南，确保各项任务得到准确无误地执行。

第四，方针目标管理注重动态性。企业处于不断变化的环境之中，因此，方针和目标也需要随着环境的变化进行调整和修正。在实施方案时，也需要对监测到的数据进行分析和处理，不断地进行优化和调整，以应对不同的情况和变化。

综上所述，方针目标管理具有全局性、科学性、可操作性和动态性等特点。在企业管理中，方针目标管理对于企业的发展至关重要，只有在实践中不断完善，才能取得更好的效果。