考察期意见汇总表

是企业在考察员工表现的过程中所填写的一份文档，该文档由企业主管部门和员工部门共同制定，汇总了员工在考察期（通常是新员工入职后的试用期）内的表现和观察意见。考察期意见汇总表是企业招聘、评价和培养员工的重要依据，对于企业和员工都具有重要的意义。

从企业角度来看，考察期意见汇总表可以帮助企业主管部门了解员工的表现及潜力，以决定是否转正或者是否进行面试。同时也可以帮助企业在员工进入正式工作之前及时了解员工的强项和改进点，为员工提供培训和发展机会。而且在考察期间，企业可以及时发现员工是否适合职位和企业文化，提前预防人员流失。因此，在考察期内，企业应重视考察期意见汇总表的制定和内部社员的交流，以完善考察体系，为人才选拔提供依据。

从员工角度来看，考察期意见汇总表可以帮助员工及时了解自己的表现和缺点，让员工明白工作圈度的期望，以及对个人能力的赞誉和发展。在评估员工表现时，尽管会因个人能力而有所不同，但是透过考察期意见汇总表，员工还可以了解自己和同事之间的不同之处。如果员工能认真对待考察期意见汇总表的填写，他们可以更好地发现自身的盲点和发展方向，得到有效的职业指导，帮助员工成长为一名优秀的职业人才。

总体而言，考察期意见汇总表在企业和员工两方面有诸多益处。因此，企业应该制定合理的考察期意见汇总表，让员工清楚掌握企业对于人才选拔的标准，以期在新员工试用期内尽快知晓员工能力和问题，尽早进行改善以提升企业的服务和业务质量。