岗位说明书的内容包括

岗位说明书作为一种职业规划的工具，核心内容是描述岗位所需的职能、技能和能力，以及任职资格和职责范围等信息。岗位说明书对于企业和员工都非常重要，因为它是管理和招聘的基础。

1. 岗位职责

岗位职责是岗位说明书的核心。它概述了员工在这个岗位上的日常任务和职责。这一部分的重要性在于它明确了工作的重心和目标，有助于员工理解自己在组织中的角色，并倍增他们工作的动力。

2. 任职资格

任职资格描述了应聘者需要具备的技能、背景和经验等。这一部分的重要性在于它可以帮助企业筛选合格的人才，同时也有助于应聘者了解自己是否符合这个职位的基本要求。　

3. 工作环境和文化

优秀的员工需要一个对他们工作有益、能够调动积极性的工作环境，而这种环境通常也是企业所倡导的文化。在岗位说明书中明确企业的工作环境和组织文化，有助于吸引和想加入这样的企业的求职者。而对于招聘单位，岗位说明书中描述企业文化则有助于增强员工的自我认同，从而提高企业整体的凝聚力。

4. 晋升和发展机会

对于员工而言，晋升和发展机会是极其重要的。如果一份工作没有晋升和发展的空间，员工是不会长期留在这个职位上的。因此，在岗位说明书中突出晋升和发展机会，有助于招聘优秀的员工，并且能够把潜在的候选人转化为员工。

综上所述，岗位说明书的内容应该通盘考虑，从职责、任职资格、文化和发展机会等角度出发，尽可能地让这份岗位说明书成为员工的职业规划工具，为招贤纳才和企业管理搭建高效而可持续的基础。