绩效总结怎么写范文

绩效总结是企业管理的一项重要内容。绩效总结不仅是一次年度考核，更是工作经验的成果展示，是明确目标细化目标的重要手段。绩效总结写作有许多技巧，在以下几个方面给出建议。

一、梳理工作内容

绩效总结的首要内容是梳理本年度的工作内容。需要将本年度的工作任务、负责范围、工作结果等相关信息进行详细描述，全面地反应自己的工作量，对自己的工作进行简要的分析。同时，可以从业务层面，技能方面，管理层面等多个角度，进行分析，全面地描述自己的工作。

二、总结工作成果

在梳理工作内容的基础上，需要对自己的工作成果进行总结展示。首先要明确目标，回顾自己下定的目标是否已经达成。需要通过数据或事实进行佐证，这样可以说服领导或者考核者。此外，也可以详述完成工作的过程和具体做法，以及如何提高绩效水平，提高工作效率。

三、突出个人优点

在表达自己的工作成果时，要突出个人的优点，如工作责任心强、专业素养高、工作态度端正、协同沟通能力强等。将自己的优点与企业的要求进行对比，强调自己符合企业的要求，从而达到对自己绩效的正向评价。

四、标注问题及改进措施

写绩效总结，不仅要突出自己的优点，也要坦诚面对自己的不足，并提出改进措施。缺陷不是问题，问题是不反思和改正。通过对自己工作的反思，提出改进方案，找到不足之处并提出相应的解决措施，促进工作取得更好的成果。

五、全方面展示自己

在绩效总结中，要全方位展示自己的工作内容和成果。此外，还要结合公司的战略规划，说明自己的所作所为和工作结果是对公司等的贡献，整理所得到的数据，为公司下一阶段的工作提供借鉴，为工作的未来提供更多的可能。