劳动性收入包括哪些

劳动性收入是指个人通过出售自身劳动力而获得的收入。劳动力市场上的工资、工资性收入，如奖金、津贴、佣金等都属于劳动性收入范畴。本文从多个角度分析劳动性收入包括哪些内容。

一、薪资收入

大多数人的主要收入来源是工资所得。工资所得是指工作时间内取得的报酬以及一些福利补贴，如年终奖、绩效奖金等。由于收入的多少与所在行业、地区、企业规模等有着密切的关系，不同岗位的薪资也大不相同。

二、兼职收入

随着经济发展，越来越多的人选择通过兼职等方式增加收入。兼职收入是指个人在工作后利用业余时间从事的第二职业。例如学生在考试周边售卖物品，职场上的人则可能利用业余时间给外企翻译等等。

三、工作奖金

工作奖金是指企业、部门或个人因在工作中取得的成果而获得的奖励。例如，业绩突出的销售人员可以获得销售奖金。在企业里，工作奖金不仅能提高员工的积极性，也能提高企业的凝聚力。

四、加班收入

加班收入是在单位正常工作时间之外按照劳动合同规定或单位规定经批准而工作时间长于规定标准工作时间的小时数所获得的报酬或休假抵偿。加班工资会因行业、岗位、地区的不同而有差异，但一般情况下都是平时工资的1.5倍或者更多。

五、提成收入

提成是是指按照从事的业务销售额或产值所规定的比率而得到的报酬。例如，服务员、销售员、理财经理等等。由于提成收入与个人完成的销售业绩紧密相关，所以是绝对性的收入，能够直接反映个人的劳动效益。

六、分红收入

分红收入是指公司用盈利进行利润分配时，按照个人持有公司股份的比例分配给个人的收入。分红收入的大小不仅与公司的盈利能力有关，还与个人投资的金额及股份比例有关。但是分红收入是一个相对不稳定的收入，完全取决于公司的盈利情况。

总体而言，劳动性收入包括薪资收入、兼职收入、工作奖金、加班收入、提成收入、分红收入。不同收入来源的数量可能因个人职业特点、就业性质、工作时长和个人素质等因素有所不同，但多样化的收入来源可以让人们更全面地获取收入，提高自身综合生产力，使得收入更为稳定和可持续。