管理的要素主要包括

随着社会的不断发展，管理的重要性日益凸显。管理的目的在于通过合理的组织、调动和利用资源，实现既定目标。而管理的要素主要包括管理者、管理对象、管理技能和管理环境。下面将从不同角度分析这些要素。

一、管理者

管理者是管理活动的主导者，他必须具备一定的素质和能力才能完成管理工作。管理者的素质主要包括领导力、创造力和组织能力。其中，领导力是最重要的素质。领导力包括领导风格、领导技能和领导魅力。管理者还需要具备决策能力、沟通能力和协调能力。

二、管理对象

管理对象是指管理者所要管理的人、财、物等，是实现管理目标的基础。管理对象是动态的，随着环境的变化而不断变化。管理者需要根据对象的特点制定不同的管理策略。例如，不同性质的企业需要采用不同的管理方式，不同性质的员工需要采用不同的管理方法。

三、管理技能

管理技能是管理者必须掌握的技能，包括计划能力、组织能力、领导能力、控制能力和沟通能力。管理者需要根据不同的管理环境和管理对象，运用不同的管理技能。例如，对于人力资源管理，管理者需要具备较高的领导和沟通能力；对于生产管理，管理者需要具备良好的计划和控制能力。

四、管理环境

管理环境是管理活动发生的社会、经济、法律、技术等环境。管理者需要对环境变化及时作出应对，根据环境特点调整管理策略。例如，经济形势不好时，管理者需要采取节约成本、提高效率的管理策略；技术更新时，管理者需要考虑技术的应用和对员工的培训。

综上所述，管理的要素包括管理者、管理对象、管理技能和管理环境。管理者需要具备一定的素质和能力，还需要针对不同的管理对象和环境制定不同的管理策略。