培训情况汇报怎么写

一、写作目的与意义

作为公司或组织的一个重要部门，培训部门是保证员工学习和成长的关键部门。而一份好的培训情况汇报则是维系公司正常运转、优化公司组织结构、提高公司员工素质的关键问题。培训情况汇报主要是向上级管理者汇报培训的效果，以及对于公司现有员工培训的一个概况，同时也是个人职业发展中输出个人价值的一个重要环节。

二、内容要点

1. 开篇短小精悍，介绍报告的主题、目的与背景

开篇不宜过长，应简述即将陈述的报告主题、报告目的及舞台背景，使读者尽快领会报告的基本内容和方向。

2. 概括部门培训情况汇报中的培训项目、培训周期、培训老师及时间安排

在报告中详细概括培训项目及相关领域的内容，培训师的资质和背景，培训周期和时间安排等信息，让读者对于所开展的培训工作有一个清晰的认识。

3. 分析培训效果

通过对培训的内容、培训的方式、培训的意义和采用的教学方法的分析，表明该培训方案的有效性和对员工素质提高的促进作用，同时也可以分析培训中存在的问题和不足，提出改进措施。

4. 呈现培训现场照片

现场照片也是培训情况汇报中的热点部分。在报告中呈现培训现场照片，可以通过图片的形式直观地展示培训的环境，这可以对上级管理者形成一种情景效果，强化报告的真实性和可信度。

5. 针对个人职业发展，展开对自我价值的认识

公司的发展离不开人才的培训，而员工的成长离不开个人的不断努力和对职业发展的认知。针对当前市场的需求，对于职业规划、职业技能等方面进行思考，展开对个人价值的认识和自我提升的计划，有助于员工有意识地更好地对待公司培训，展示员工的自我价值。