工作说明书不包括

工作说明书是员工在入职时所接收的一份文件，它描述了员工所从事的工作和工作职责，以及公司对员工要求的各种规定和标准操作程序。但是，工作说明书并不能涵盖所有员工工作上遇到的问题和挑战，以下从多个角度分析说明书的不足之处。

一、不包括实际操作流程

工作说明书描述的是公司对员工工作所需的基本知识和技能，这些知识和技能通常是由员工在实践中掌握的。然而，很多情况下，员工在进行实际操作时可能会遇到一些特殊情况，而这些情况在说明书中并未列出。因此，员工需要自己解决这些问题，可能需要与同事沟通或请领导给予帮助。

二、不包括不同部门间的协作规范

一个工作涉及到不同部门之间的协作，但是工作说明书通常只覆盖一个岗位的职责和规范，而没有描述部门间合作的具体方法和规范。因此，员工需要在实践中思考和解决部门间沟通的问题，这可能会拖延进度或产生不必要的冲突。

三、不包括特殊情况和灾难应对

工作说明书通常不会覆盖特殊情况或突发事件的处理方法。例如，当公司面临大规模的自然灾害或技术故障时，员工可能面临重要决策和应急处理的情况，但这些问题并未在工作说明书中提到。因此，员工需要灵活应对这些特殊情况，需要有解决问题的准备和应对计划。

四、不包括规范之外的工作流程

在公司内部，除了规定的步骤和程序之外，员工可能会涉及到一些非正式的流程和做法。例如，沟通方式、会议礼仪、工作评价等等。这些流程和做法可能会对员工的工作效率和职业发展产生很大影响，但是它们通常在工作说明书中未提及。

综上所述，工作说明书的不足之处在于它不能包括员工在工作中遇到的所有问题和挑战，员工在实际操作中需要面对很多未指定的情况和问题。因此，员工需要自己思考和解决这些问题，不断提升自己的技能和知识水平。同时，公司也需要定期检查和更新工作说明书，确保其与实际工作流程相符，并且包含所有必要的信息和规范。