什么是工业心理学的主要创始人

工业心理学是研究人在工作环境下的行为和心理过程的学科。其主要的研究内容包括了招聘、培训、激励、劳动安全等多个方面。在现代社会中，工业心理学已经成为了重要的应用学科之一，对于现代化的生产力发展和人类社会进步起到了积极的推动作用。那么，工业心理学的主要创始人是谁呢？

从历史的角度看，工业心理学的创始人，最早可以追溯到20世纪初的美国心理学家弗雷德里克·泰勒(Frederick W. Taylor)。泰勒提出了著名的“科学管理”学说，强调通过科学方法对工作流程和员工进行管理，从而提高生产效率。他的“分工、专业化、标准化”理念，对于工业心理学学科的发展具有了重大的影响。随着科学技术不断的进步和经济发展的需要，工业心理学的相关研究也逐渐深入到了人的心智领域。

在现代的工业心理学中，还有一位名叫厄尔·赫兹伯格(Ernest Dale Herzberg)的心理学家也是不容忽视的人物。他提出了影响劳动满意度的两大因素：基本因素和激励因素。基本因素是指能够保证员工在工作中不觉得不满意的条件，如薪酬、工作环境等；激励因素则是指能够让员工有所成就感，如晋升、嘉奖等。他的观点对于管理人员的实践具有了重要的借鉴意义。

除此之外，工业心理学的发展还离不开促进其发展的学科，如社会学、管理学等的学科背景。近年来，随着大数据、人工智能等技术的不断崛起，工业心理学的相关研究领域也在不断拓展。工业心理学在进一步分析和解决人类在工作和生产中所面临的问题的同时，也会受到经济、政治等多方面的影响。