高级管理人员

作为一个企业高管，其职能是在公司内部推进综合管理，制定公司战略，同时，协调部门之间的关系，确保业务的顺利发展。高级管理人员对于企业的整体发展有着至关重要的作用，他们要考虑的是如何增加市场份额、改善绩效、以及领导团队成员，让企业更具竞争力，走向成功之路。因此，为了使企业高级管理人员更好地发挥作用，我们需要从以下几个角度分析。

领导力与沟通技能

作为企业高管，领导力和沟通技能不可或缺。无论是与团队成员、合作伙伴，还是与客户之间的沟通，都需要具备良好的沟通技能。领导力和管理能力则体现在如何对团队成员进行有效的领导和管理，使得团队成员各司其职，合作默契，为实现企业目标而共同奋斗。此外，有领导力和沟通技能的高管通常也容易赢得员工的信任和尊重，从而激励员工更积极地工作。

管理经验和专业知识

高级管理人员的管理经验和专业知识是非常重要的，只有通过多年的实践和经验积累，才能够更好的理解公司运营情况和行业动态，能够更加准确的作出决策，从而实现公司的长远发展目标。同时，高级管理人员必须不断学习提高自己的管理技能和业务知识，适应市场环境的变化，为公司发展开拓更广阔的空间。

团队协作精神

高管不仅要管理他们的团队成员，还要与其他部门的同事协作，从而将公司的不同方面和要素协调起来，实现公司更好的发展。同时，高级管理人员也需要考虑如何调动不同团队成员之间的员工积极性，在合适的时候做出适当的调整，以便提高公司的生产效率和竞争力。