劳动合同备案类型怎么填

劳动合同备案是指用人单位按照相关规定向劳动部门备案，以表明用人单位与劳动者之间的合法和合规的劳动关系。根据劳动合同备案办法，用人单位劳动合同备案申请，需要填写劳动合同备案类型。那么，劳动合同备案类型怎么填呢？本文将从多个角度进行分析。

一、备案类型的分类

根据《劳动合同法》和《劳动合同备案管理办法》的规定，劳动合同备案类型主要有以下几种：

1.新缔结的劳动合同备案

2.变更已备案劳动合同备案

3.解除已备案劳动合同备案

4.重新备案

5.补充备案

二、具体申请过程

不同备案类型的具体申请过程略有不同。在填写劳动合同备案类型之前，应当明确自己所申请的备案类型。对于新缔结的劳动合同备案，应当提交新合同的复印件、劳动者身份证复印件等材料；对于变更已备案劳动合同备案，应当提交变更内容相关材料；对于解除已备案劳动合同备案，应当提交解除协议或解除仲裁裁决书等材料；对于重新备案，应当提交新合同的复印件等材料；对于补充备案，应当提交补充协议等材料。在提交材料时，应当根据具体备案类型填写备案申请表。备案申请表可以在当地劳动部门网站上进行下载。

三、备案类型的选择

对于同一合同所涉及的变更、解除、补充等，应当分别申请备案。如果同时申请多种备案类型，审批时将根据申请顺序逐条审核，如果其中某部分材料不齐全或者存在问题，则会影响后续的备案审批进程。

四、背景的了解

在填写劳动合同备案申请表时，应当事先了解所在地的具体备案要求和审批流程。不同地区的劳动部门可能对备案申请表的要求略有不同，有些地区甚至要求在提交申请前需要进行现场审核。对此，用人单位应当仔细了解、研究当地的相关规定，并严格按照规定进行备案申请。

五、结论

在填写劳动合同备案类型时，应当结合实际情况选择具体的备案类型，并仔细核对备案所需材料和备案申请表的填写要求，以免因不当填写造成备案申请被驳回或者造成不必要的浪费。