知识管理的主要内容

知识管理是指通过系统化的方法帮助组织进行知识的整合、创造、共享、运用和保护，以提高组织的智慧化程度和竞争力。知识管理的主要内容包括知识获取、知识创造、知识保护、知识共享和知识应用等多个方面。

一、知识获取

知识获取是指通过各种途径获取有用的信息和知识，并形成有效的知识资源。知识获取的途径包括文献检索、专家访谈、网络搜索、调研分析等。其目的在于获取有效的知识资源，使得组织的决策能够更加精准和科学。

二、知识创造

知识创造是指以人为主体，通过个人或团队的协作、学习、思考和实践，不断创造出新的知识和经验。知识创造需要建立良好的创新文化和知识共享机制，激发员工的积极性和创造力，促进组织的创新和发展。

三、知识保护

知识保护是指对组织的知识资源进行有效的保护和管理，防止知识的泄露和流失。知识保护的手段包括知识产权管理、保密制度、信息安全等。知识保护的目的是保护知识资源的完整性和价值，避免知识流失给竞争对手造成不利影响。

四、知识共享

知识共享是指通过各种手段和渠道，将组织内的知识资源进行共享和传播，促进组织内部的沟通和协作，提高组织的整体绩效。知识共享的手段包括知识库、知识漫游、培训等。通过知识共享，可以避免知识孤岛的存在，实现知识在组织内的交流和协作。

五、知识应用

知识应用是指将组织内形成的知识和经验应用到实际业务中，在业务运作中发挥作用。知识应用的方法包括知识管理平台、知识管理流程、知识管理培训等。知识应用的目的是将组织内部的知识和经验转化为业务效益，提高组织的竞争力和绩效。

综上所述，知识管理的主要内容包括知识获取、知识创造、知识保护、知识共享和知识应用等多个方面。通过这些内容的实施，可以促进组织的智慧化程度和竞争力，提高组织的绩效和效益。