目标管理的特点包括?

目标管理的特点包括？

在现代社会中，市场竞争越来越激烈，企业要想在激烈的竞争中获胜就必须有一个完善的目标管理体系。目标管理指企业通过明确目标、制定计划、实施措施、评估效果的一种管理方式。在实际运用中，目标管理具有以下几个方面的特点。

1. 明确性

目标管理是在实践中不断总结而形成的，其最基本的特点是明确。只有明确的目标，才能使企业内部人员和外部合作伙伴有一个准确的方向，明确的目标可以容易的让人们理解企业的发展方向以及每个人的工作方向，从而使得整个企业变得紧凑有序。

2. 统一性

目标的统一性要求企业每个部门和每个员工都应该围绕公司总体目标展开工作，并且都要朝着相同的方向努力，以便能够形成一个统一而有力的战斗队伍。只有整个企业形成大象共舞的效应，才能推动企业持续健康发展。

3. 可量化性

企业的目标不能仅仅停留在口号上，而是需要通过量化指标来具体展现。例如，企业制订的市场份额目标、销售利润目标等就是可以量化的目标。这种目标管理方式可以让企业在制订计划的同时确定好衡量目标实现的依据，同时也能更精细的规划各项具体措施。

4. 实时性

目标管理不是一次性的，而是需要持续地进行调整，调整的依据是企业外部环境和内部情况的变化。只有在及时的进行目标的调整，才能让企业随时保持健康的发展。

5. 可视性

目标管理是基于数据的管理方式，并且往往需要通过KPI绩效考核系统来进行可视化展现，以便让整个员工队伍对企业目标的状态有一个直观的理解。通过数据可视化可以反馈企业目标达成情况及时提醒不达标的问题，有助于推动整个团队持续保持高效状态。

综上所述，目标管理是一种基于目标制定计划，通过实施措施反馈效果的管理方式。目标管理的优点在于可以让企业更加清晰地把握方向、更加统一地行动、更加精细地管理、持续不断地优化。因此，建立健全的目标管理体系是企业发展的关键。