做IT基础架构的没有出路

随着信息科技的高速发展，IT行业的蓬勃发展也吸引了越来越多的人投身其中。然而，有些职业似乎不如其他职业那样受欢迎，其中包括做IT基础架构的人。他们很难在IT领域找到好的职业出路，因为市场上的需求不够大，同时竞争也很激烈。

原因分析

为什么做IT基础架构的人员会面临职业困境？其中，主要原因包括以下几个方面：

1. 技术相对单一。相比于其他细分领域的技术，IT基础架构相对比较稳定，很难带来技术上的突破。因此，对于创新意识强、善于学习和钻研的IT人来说，这个领域可能没有太多的吸引力。

2. 竞争激烈。随着IT行业的兴起，竞争也越来越激烈。IT基础架构是一个非常细分、非常专业的领域，对于从业人员的要求也越来越高。因此，很难找到优质和稳定的工作机会。

3. 市场需求相对较小。相比于其他分支领域，IT基础架构的市场需求相对较小，反应了企业对IT基础架构建设的重视程度较低。

如何缓解瓶颈？

尽管IT基础架构面临职业困境，但在一些技术领域中，它的地位依然很重要。我们需要提出一些解决方案，以缓解这个领域的困境，使之更有吸引力和前景。以下是一些可能的解决方案：

1.转型升级。对于IT基础架构行业从业人员，可以通过转型升级来解决职场瓶颈。例如，学习人工智能、大数据、云计算等新兴技术，进一步拓宽自己的技术知识。这样可以不仅可以提高自己的技术水平，也可以与其他领域的技术密切结合。

2. 进一步培训。对于企业来说，提高员工技能可以帮助解决企业面临的IT基础架构问题。通过培训，从业人员能够更好地熟悉IT基础架构的相关知识和技术，更好地了解市场行情，并且提高自己的竞争力。

3. 拓宽就业方向。除了IT行业本身，IT基础架构还可以在其他行业中得到广泛应用。如智能制造、物联网、金融业等行业。对于IT基础架构人员来说，可以通过拓展一些就业渠道，从而增加自己的就业机会。