团队规范期说法正确的是

在团队中，规范是保证团队有效性的重要因素之一。团队规范是团队正常运转所必须遵守的一些标准和规范化的行为。在团队中，有规范就会有纪律，有了纪律就可以更好地协同工作、分工明确、提高工作效率。那么，在团队规范期，我们应该遵守哪些规范呢？

1. 遵循团队运作规范

任何一个团队都会有各种规范，如日常工作规范、职业道德规范、沟通合作规范和安全健康规范等等。作为团队成员，首先要明确这些规范，遵守相关的规定，严格执行各种规定，及时向上级汇报工作进展和出现的问题。

2. 理性表达意见

在团队内部，成员在讨论问题和解决问题时，必须保持理性并善于表达自己的观点。与讨论有关的所有说话方式必须遵循尊重和公正的原则，同时要注意表达自己意见的语气、语言的正确性、偏差等问题。若对某些问题持不同意见，可以适当的就进行调整，表达自己的想法，并通过沟通进行讨论和解决。

3. 必须有承诺

承诺是交换诚信的基石，是建立良好合作关系的关键，也是团队规范的基础和保障。在团队工作中，成员之间应该清楚自己的任务，根据自己的任务进行承诺，以保证团队整体进程的协调和效率的确保。同时，承诺的内容必须明确具体，且要在规定时间内保证完成。

4. 学习不断提高

作为团队成员，每个人都要不断学习和提高自己的能力。团队中的每个成员都要认真对待自己的工作，不断改进自己的工作效率。通过学习和沟通，我们可以不断提升自己的能力，更好的发挥自己的优势。

综上所述，规范是团队管理的基础，对于每个团队成员来说，遵循团队规范是同样重要的。规范是团队内部合作效果的关键所在，同时也是团队外部形象展示的重要保障。