以下不属于组织

从社会学角度来看，在现代社会中，组织是一个非常重要的概念。组织是指由人员、财物、设备等有机结合而形成的协调一致、具有目的性、稳定性和正规性的社会集体。组织的存在可以为社会提供稳定的服务和创造价值的机会。不过，在组织中，也有一些岗位或者个人并不属于组织的范围，以下一些内容并不属于组织：

1. 非组织成员

非组织成员指的是那些没有明确岗位、没有聘用关系或者没有劳动合同的个人。他们可能是志愿者、义工、咨询师等。这些人不受组织的控制，也不受其权利和义务的限制。他们可以为组织提供辅助性工作，比如义务清理环境、提供免费服务等，但他们不属于组织本身。

2. 非组织职员

与非组织成员相比，非组织职员指的是与组织签订了劳动合同，但在组织中并没有明确的岗位或者职责。这类人员在组织中起到的作用相对较小，并且可能面临被解雇的风险。

3. 暂时性工作人员

在一些场合中，组织可能会雇佣一些暂时性工作人员，他们在短期内为组织提供某些服务，但是在完成任务之后，他们的工作关系就结束了。这些工作人员在组织中的作用非常专业化和短期化，他们并不属于组织的核心成员。

从法律角度来看，这些人员的权利和义务定义不同，这也给组织管理带来了很大的挑战。需要注意的是，这些人员的特殊身份不代表他们的贡献不重要，相反，他们在某些时期和领域中有着非常重要的作用。必须为这些职员提供合适的权益保障和社会地位，以确保组织正常运营和社会发展。

从社会责任角度来看，这些人员的存在需要组织和社会对其给予足够的重视，并为其提供资源和保障。组织需要给予非组织成员、非组织职员和暂时性工作人员应有的待遇和尊重，从而增强组织的社会公信力和良好形象。社会也需要重视这些人员的社会地位，尊重他们的社会参与和贡献。

在现代社会中，组织和人员之间的关系越来越复杂，需要不断加强对职员权利和义务的理解和保护。尤其是在新兴的跨境组织和传统组织之间的交织中，人员的身份和权益需要得到更好的保护和解决。