科学的工作分析的开创人是狄德罗

狄德罗（Frederick Winslow Taylor）是美国一位著名的管理学家，同时也是科学的工作分析的开创人。随着人们对于效率的要求越来越高，科学的工作分析成为了现代管理领域的重要工具之一。本文将从多个角度介绍狄德罗及其贡献。

一、狄德罗生平及成就

狄德罗出生于1856年，毕业于史蒂文斯工学院，曾在美国国际纺织公司任职。后来他开始关注于工业界效率的提升，尝试着研究工作中各种活动的最佳方式，通过科学方法提高工人的效率。他在这方面的贡献包括发明时间和动作研究两种方法，构建了科学的工作分析体系，并将其运用到管理中去。他的著作《工业管理》成为了管理学的经典之一。

二、狄德罗对于管理学的贡献

1、引入科学思想

狄德罗的最重要的贡献是引入科学思想到管理领域。在他之前，工业生产的组织和管理都是依靠经验和直觉来进行的，导致了无法有效提高生产效率。狄德罗运用科学思想，通过实验和数据分析，找到了最优的生产方式，并推广到各个行业。他的贡献使得管理学从以往纯经验为主的状态，转变为科学化管理。

2、推广科学的工作分析

狄德罗开创了科学的工作分析方法，并将其推广到各个行业。他通过对工作的细节研究，找到了最佳的方法和行动规范，并推动员工按照这些规范的方式进行工作。这种方法使得生产效率得到了大幅提升，同时还可以更好地保证员工的劳动安全。

三、狄德罗对于现代管理的影响

1、提高生产效率

狄德罗的工作分析方法对于现代生产经济有着巨大的影响。通过精细化的工序设计和规范化的工作流程，能够大幅度提高生产效率和降低成本，从而提高企业的竞争力。

2、职业训练

狄德罗的方法是以科学化的方式规范和提高员工的工作效率，同时他也提倡培训员工，让他们能够掌握完整的工作流程和行动规范。这种职业训练方法不仅有助于提高员工的工作效率，更帮助员工提升职业技能，有利于员工的事业发展。