重视强调例外对于有效控制来说

例外是指在某个规则下出现的特殊情况，这种情况并不符合标准，但又需要被纳入考虑范围。在实际生活中，许多情况都存在例外。对于企业而言，重视强调例外对于有效控制至关重要。

首先，在管理方面，例外非常常见。如果企业没有意识到这一点，就很容易导致管理的不畅通、不科学，最终影响企业迅速发展。像节假日、员工突然请假等一些事情可能会打乱原本的工作计划，如果企业不及时地适应这些例外，就会出现难以预计的影响。因此，强调例外对于企业有效控制至关重要。

其次，在人际关系方面，例外的处理也非常重要。例如，在企业中，员工之间可能会出现矛盾、不和谐的情况，如果管理者没有正确地处理这些例外，就很容易带来消极影响，扰乱企业正常的工作秩序，更甚者可能会引起企业内部的分裂。因此，在人际关系处理上，企业必须注重强调例外，清晰地识别并处理这些特殊情况。

还有一点需要注意的是，在战略上强调例外对企业的未来发展有积极的影响。企业在发展过程中难免会遭遇许多困难和挑战。如果企业没有经验丰富的决策者来应对这些问题，可能会在这些例外中消耗掉大量的资源和时间。然而，如果企业能够及时地将例外加入战略规划中，并依据特殊需要进行适当调整，将会使企业更快速、更有效地发展。

综上所述，重视强调例外对于有效控制是非常必要的。在管理、人际关系和战略等方面，企业都需要善于应对这些例外，才能最终达成预期目标和实现长期发展。