向领导申请绩效奖金的请示

尊敬的领导：

我是您手下某部门的一名员工，自入职以来，一直以认真负责的态度工作，为公司的发展做出了自己的贡献。在过去一年的工作中，本人积极调研市场，与客户沟通交流，努力维护公司的品牌形象，促进了企业的销售额和利润的提升。在这个基础上，本人想向领导申请绩效奖金，以资鼓励和激励。

一、 工作绩效

在过去一年中，本人所在的部门取得了明显的成绩，创造了不少价值。具体表现如下：

1.在公司的年度销售计划中，本人完成了80%的任务，比目标完成率高出15%。

2.在拓展客户方面，本人与客户保持良好的合作关系，成功签约了多份大单，并且为公司带来了稳定的客户资源。

3.本人积极参与市场的调研和分析，不断总结和改进自己的工作方法，并将经验分享给团队，促进了团队绩效的提升。

二、申请理由

本人认为，领导的肯定和激励是对员工努力工作的最好回报。在过去一年的工作中，本人付出了许多努力，也取得了明显的成绩。因此，本人希望能够得到公正和合理的评价，以及对自己努力付出的肯定和激励。

三、奖金计划

考虑到公司的实际情况和部门的实际业绩，本人建议奖金计划如下：

1.奖励标准：根据本人工作的实际贡献和表现，给出公正和合理的奖励。

2.发放时间：公司的财务年度已经结束，希望能够在尽快的时间内得到回复。

3.奖金金额：根据本人的工作绩效和部门的实际业绩，合理设置奖金水平。

四、总结

本人对自己的工作充满信心，也相信领导对自己的工作给予了充分的肯定和支持。在未来的工作中，本人也将一如既往地尽职尽责，为公司的长远发展贡献自己的力量。最后，再次感谢领导对本人工作的关注和支持，期待您的回复。