著作权由作者享有的职务作品几年

随着知识经济时代的到来，著作权问题已经引起了广泛的关注，其中尤以职务作品的著作权归属问题最为突出。职务作品是指在完成岗位职责的过程中而创作的作品，属于职务范畴。那么，著作权由作者享有的职务作品几年，这一问题究竟有哪些解答呢？

一、职务作品的定义

职务作品是指在工作过程中创作的、与完成工作任务有直接关系、归属于单位的作品。职务作品属于企业、单位的知识资产和财产。职务作品既包括文学、艺术作品，也包括技术、科技成果等。

二、职务作品的著作权法律规定

考虑到职务作品是普通员工在完成工作时创作的，如果所有著作权都划归单位所有，则员工的劳动和智慧可能得不到合理的回报，这不利于带动员工的工作积极性和创造力。因此，我国的《著作权法》对职务作品的归属作出了明确规定：职务作品的著作权属于单位，但是单位应该给予作者适当的报酬。

三、职务作品的著作权保护期

作为职务作品的作者，在创作完成后，一般会由法律规定的归属单位进行申请登记，著作权保护期也从此开始。我国著作权法对于职务作品的著作权保护期规定如下：职务作品的著作权期限为50年（民事权利），自该作品公开发表之日起计算；与出版年限无关。如未公开发表，则在创作完成之日起起计算50年。

四、职务作品的继承

不可否认的是，职务作品的著作权属于单位，但作者的权利仍存在。作者可以协商约定取得一定的著作权利，例如署名权、修改权等，但必须遵循法律规定。如果作者在著作权保护期内去世，作者的继承人可以享有著作权，继承人可以在著作权保护期内对职务作品进行使用和管理。

五、作者的权利保护

为了保障作者在职务作品创作中的权利，我国的《著作权法》还规定了一些措施。例如规定单位应当为作者享有相应的著作权收益提供保障，保护作者署名权、修改权等权利，禁止侵犯作者的人格权、企业标识等。

总之，职务作品的著作权属于单位，但这并非一成不变，作者也有自己的权益和保护，必须双方合作，达成一定的约定。我国《著作权法》规定50年的保护期，职务作品的保护期与非职务作品保护期基本相同。在实际操作中，除了法律规定的保护期之外，也需要视具体情况而定。在保护职务作品的同时，要尽量保护作者的利益和权益，才能更好地促进知识产权的健康发展。