单位储备人员什么意思

单位储备人员是指由用人单位根据自身的需求，与高等院校或其他教育培训机构达成协议，由其在校学习并接受军事、政治、经济、文化、法律等方面训练，培养出具有一定专业素质和综合素质的毕业生，用人单位向其提供一定的补贴、津贴和岗位预留，并在其毕业后聘用其进入用人单位，为用人单位储备专业人才的一种人才战略储备手段。

从人才储备角度看，单位储备人员是公司为了应对未来的人才需求，通过一定的协议与高等院校或其他教育培训机构合作，将其毕业生引入用人单位的预备员工队伍。对于用人单位来说，加强人才储备，提高企业核心员工数量，方便企业调剂和部署复杂项目，降低外部员工招聘和培训成本等都非常有积极意义。

从员工培养角度看，单位储备人员由教育培训机构和用人单位共同培养，将学校教育与企业实践相结合，综合提升学生的综合素质和就业竞争力，从而更好的适应未来的工作环境。对于毕业生来说，不仅可以接受更全面的培训，同时获取实际工作经验，提高职业能力和竞争力。较之一般应届毕业生，单位储备人员更具备行业经验要求，因此更加符合用人单位的需求。

从社会效益角度看，单位储备人员作为人才储备机制的一种模式，旨在优化人才资源配置，更好地发挥人才的应用功能，促进城市经济的发展，增强人才特别是高层次人才对企业和城市经济的带动作用。因此，这种培养模式对于城市经济社会的快速发展非常有促进作用。

总之，单位储备人员是一种新型的人才储备方式和招聘模式，其积极意义显著，可能为企业和毕业生整体带来诸多益处，并且为全社会的经济发展和人才储备提供了一个新的途径。