什么是工伤保险包括哪些内容

工伤保险，是指为保障职工在岗工作时发生意外伤害引起的医疗费用、护理费用、住院伙食补助费以及暂时丧失劳动能力期间的基本生活费等支出而设立的社会保险制度。那么，工伤保险包括哪些内容呢？从多个角度来看，可以分为以下几个方面：

一、保障范围

工伤保险主要覆盖劳动者在工作中或者因工作而致的意外伤害。具体包括以下几种情况：在工作、工作地点、工作时间内发生的意外伤害；在外出公干、做工作准备、或因工作原因从事非本单位劳务派遣活动中发生的意外伤害；因科研实验、医疗救治等工作中受到放射性、有毒有害物质伤害者；在执行公务、参加应急救援等职务活动中发生的意外伤害。

二、经济保障

在工伤保险范围内，职工一旦发生意外伤害，将会得到意外伤害医疗补助、伤残津贴、死亡补助等各项保障。其中，意外伤害医疗补助主要是指支付因工作引起的伤病的预防性、治疗性医疗费用，依据具体的报销标准，通常来讲，工伤保险会根据不同程度的伤残支付书不同的伤残津贴，以及给予被聘用员工联名养老保险的养老保险费用；死亡补助主要是指抚恤金、丧葬费等。

三、职业健康监护

在工伤保险的保障范围内，除了提供经济上的支持外，也需要从预防和管理方面来做好工伤的预防工作。在保障职工身体健康方面，工伤保险制度通常会对职业健康监护进行规定。职业健康监护，是指对在生产、工作过程中有因素危及职业健康的劳动者，实行的定期生理、生化、影像、功能、用武及环境检查、评价、分析、判断的过程，并为其建立的档案及时提供信息、咨询、指导、干预和卫生教育的活动。

四、预防管理

工伤保险制度并不是只是在职工发生工伤时才发挥作用，更多时候是以预防为主。采取有效的预防措施，可以有效降低工伤率，避免职工的工伤伤害。因此，工伤保险还需要在预防管理方面做好工作，实行“安全优先”的方针，加强对职工的安全教育和安全培训，及时处理职工反映的安全问题，督促用人单位对安全生产工作进行全面、有效的管理。

综上，工伤保险是为了保障职工在工作中或因工作发生意外伤害而设立的社会保险制度。在工伤保险的保障范围内，主要包括经济保障、职业健康监护和预防管理等内容。加强工伤预防工作、强化安全教育和安全管理、提高职工的劳动安全保障意识，是确保工伤保险保障效果的重要保证，进一步增强了工伤保险制度的意义。