管理是啥是什么

随着社会不断发展，管理已经成为现代社会不可缺少的一部分。那么管理到底是啥？从不同的角度分析，可以有不同的答案。

从宏观角度看，管理是一种组织、计划、领导、控制等活动的综合体系。在一个组织中，通过管理来达成预期的目标，使其成员能够协作完成任务。这种管理活动涉及到诸如人力、财务、时间、资源等因素。管理者需要合理的如合理分配和利用资源，制定合理的计划和目标，领导员工完成任务并控制和评估任务完成情况。这种宏观的管理可以帮助组织走向成功，使其持续发展。

从微观角度看，管理是一种行为和技能。管理者需要具备很多技能和能力，如领导、沟通、决策、协调等。通过这些技能，管理者能够有效地监督和支持员工，使其能够完成工作。这样的微观管理可以增强团队的凝聚力、提高团队成员的工作效率和质量，帮助团队达成共同的目标。

从管理实践的角度看，管理是一种实际的工作。很多企业都在不断地探索和尝试各种管理方法和技术，用以提高管理效率和管理质量。例如，经典的理论X和理论Y，管理层的教练式管理和学生式管理等，这些方法能够实现有效的管理。

从现代化管理的角度来看，管理是一种理论。管理的理论已经发展到了一个相对成熟的阶段，很多学者通过各种方法给出了一系列的理论和流程。例如，人力资源管理，战略管理，获取资源管理等等。这些理论和流程可以帮助管理者开展自己的管理活动，实现更好的管理效果。

综上所述，管理是指一种组织和管理活动，其中管理者需要具备很多不同的技能和行为以开展管理，管理需要通过不断的实践和尝试来获得效果，同时现代化管理理论也发展到了一个相当成熟的阶段。总体而言，管理是一个重要的概念，它能够帮助个人和组织达到更好的业绩，提升效率。