变更管理规程培训试题及答案

企业在实际运营中，难免会遇到各种变更需求。变更管理规程是企业针对变更需求所制定的一套规范流程，它旨在规范变更管理流程，保证变更的有效性、稳定性和可跟踪性。为了帮助企业员工更深入的了解变更管理规程，以下将提供变更管理规程培训试题及答案。

一、 概念解释类

1. 什么是变更管理规程？

答：变更管理规程是指在企业中，针对变更需求而制定的一套规范流程，以确保变更的有效性、稳定性和可跟踪性。变更管理规程包括变更需求的识别、评估、实施、验证和记录等环节，是企业变更管理的基本保障措施。

2. 什么是变更需求？

答：变更需求是在项目实施过程中出现的不符合原设计、原计划的需求或意见，需要对原有计划进行修订或调整，以更好满足实际需求。

二、 原则及流程类

1. 变更管理规程的制定应遵循哪些原则？

答：变更管理规程的制定应遵循透明、公正、明确、可控和持续改进等原则。

2. 变更管理流程包括哪些环节？

答：变更管理流程包括变更需求的识别、评估、审批、实施、测试、验证和记录等环节。

三、 应用实例类

1. 在项目实施过程中，如果出现了变更需求，应该如何处理？

答：在项目实施过程中，如果出现了变更需求，则应该立即将变更需求报告变更管理委员会，由变更管理委员会评估是否需要变更，以及变更会带来的影响和风险，并在经过审批后实施变更。

2. 变更请求被驳回后，是否可以再次申请变更？

答：可以。如果变更请求被驳回，需要重新评估变更需求是否必要，并进行整体的风险评估，再次提交变更请求。

总体而言，变更管理规程对企业的变更管理流程起到了重要的保障作用，有助于保证项目实施的质量和效率。因此，在日常培训中，要加强员工对变更管理规程的理解和掌握，提升员工的变更管理意识和变更管理能力。