LECD评价表

LECD评价表又称为SECD评价表，是一种常用的对个人、团体、组织、项目等进行综合评价的工具。LECD评价表主要包含四个维度，分别是领导力（Leadership）、个人能力（Excellence）、合作（Collaboration）和发展（Development）。

在领导力方面，LECD评价表主要评价个体在组织或团队中的管理、领导能力，包括决策能力、组织能力、沟通能力等方面的表现。评价该维度可以反映出个体在团队或组织中的影响力和领导力，对于选拔和评价管理人才具有重要意义。

在个人能力方面，LECD评价表主要评价个体在专业技能、工作能力、创新能力等方面的表现。评价该维度可以反映出个体的职业素养、专业水平和创新潜力，对于评价个体的工作能力和专业能力具有重要作用。

在合作方面，LECD评价表主要评价个体在团队合作和社会责任方面的表现。评价该维度可以反映出个体在团队中的协作能力和实现个人与团队目标的能力，同时反映出团队或组织倡导的社会责任意识。

在发展方面，LECD评价表主要评价个体在学习、发展和创新方面的表现。评价该维度可以反映出个体对职业发展的态度和能力，对于选派和培养潜在的高层次管理人才具有重要作用。

综上所述，LECD评价表具有较强的全面性和可操作性，可以较全面、准确地评价个体或团体在不同方面的表现，对于选拔和评价管理人才、组织与人力资源发展等方面具有实际应用价值。