新安法安全员的七条职责

新安全生产法于2014年12月1日正式实施，针对企业的安全生产工作明确了“安全生产主体责任制”，其中的“安全员制度”也进行了专门规定。不管是企业还是事业单位，都需要任命安全员并落实相关职责。那么，作为新安法安全员，他们到底要承担哪些职责？本文将从多个角度进行分析。

一、组织安全生产培训

安全员作为企业负责安全生产的核心人员，需要承办安全生产培训，包括对新员工的岗前培训、定期应急演练、以及安全生产教育和宣传等。安全员应定期制定安全生产培训计划，提供安全生产培训材料，并收集员工的意见和反馈。

二、制定和修订安全管理制度

安全员应组织制定和修订企业的安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等。一旦出现安全事故，按照制度进行执法和处置，同时保护员工的安全与利益。

三、负责隐患排查和安全检查工作

安全员要定期进行现场安全检查，发现并对隐患进行评估和处理，及时上报给上级领导，并跟踪确认处理结果。同时，也应该加强对特种设备、危险化学品等重点领域的监控和管理。

四、监督承包商安全生产工作

企业雇用承包商进行施工等作业时，安全员应监督承包商的安全生产管理，包括岗前培训、现场管理、应急处置等。安全员应与承包商之间进行交流沟通，确保守则到位，风险可控。

五、开展事故调查分析

在事故发生后，安全员要及时组织调查分析事故原因，确定事故责任，提出事故处理方案和改进预防措施。同时，也应该进行相关记录，进行总结与汇报。

六、建立安全生产档案

安全员应负责建立企业安全生产档案并定期更新，建立项目安全资料，归档相关工作记录、培训记录、安全检查记录、安全管理制度和保养维修记录等。同时还需要制定并执行保密措施，保证安全档案不会被泄露。

七、开展安全文化建设

安全员也需要担任企业的安全文化导师，组织和开展各种活动，以普及安全知识、强化安全保障、提高安全促进观念，加强员工的安全教育和培训，提升企业安全文化建设。