变更管理的目的包括

变更管理是企业中非常重要的一个环节。变更是企业发展的必然产物，变更管理则是在这个过程中对变更进行监控和控制的一种手段。目的在于规避变更的风险，提升企业变更的效率和效益。变更管理的目的包括以下几个方面：

1. 降低变更的风险

在企业中进行变更管理的过程中，最关键的要点就是降低变更的风险。变更风险主要分为两大类，一类是技术风险，另一类是人为风险。技术风险指的是由于技术因素导致的变更带来的风险，而人为风险则是由于人员不到位、流程不规范等因素导致的风险。变更管理需要通过审批、评估、测试等方式，尽可能的规避这些风险，保证变更有条不紊的进行。

2. 提升变更的效率

企业进行变更管理的最终目的就是提升变更的效率。变更过程中如果时间和资源的浪费，就会对企业的创新、竞争力产生重大影响。变更管理需要对流程、技术等方面进行改进，进而可以使得变更的执行效率得以提升。

3. 提高变更的成功率

变更的成功率直接关系到企业发展的进程。一个变更的成功与否，往往取决于变更管理的执行情况。因此，企业中进行变更管理，目的就是提高变更的成功率。对变更的全面考虑，进行风险评估，有序地执行变更计划，都是提高变更成功率的关键要素。

4. 保障信息的安全性

在企业进行变更管理时，需要对信息进行备份、追踪、验证等工作。这些工作均是为了保障信息的安全性。对于一些敏感数据或者是高度机密的业务信息，变更管理的目的更是要保障这些信息的安全。

5. 提高维护的效率

变更管理也与维护效率有着直接联系。如果变更没有进行规范的管理，由于没有明确的记录和跟踪，往往会在之后的维护过程中给工作人员带来不小的麻烦。因此，变更管理需要加强变更记录和变更文档等方式，方便工作人员及时找到关键信息，提高维护的效率。

综上所述，企业进行变更管理的目的是多方面的，其中主要包括降低变更的风险、提升变更的效率和成功率、保障信息的安全性，以及提高维护效率等方面。通过全面、有序地进行变更管理，才能够确保企业的持续发展。