小组产生发展需经历的过程是

小组是由少数几个人组成的集体，为完成共同目标而协作。小组的产生和发展并非一蹴而就，而是需要经过一系列的过程，从而使得小组内部的人员能够更好地协作，达成共同的目标。本文将从多个角度来分析小组的产生和发展过程。

一、形成过程

小组的形成是从个人到群体转化的过程。首先，小组中的个体需要有相似的目标或兴趣，以及共同的价值观和信念等因素。其次，小组需要有一个共同的场所，例如公司、社区、组织等，来为小组成员提供一个集中的场所。最后，小组还需要有一定的贡献与回报机制，以激励成员的积极性和创造性。小组成员在共享价值观和信仰的基础上，逐步产生相互信任和依赖，形成共同的目标，从而实现小组的形成。

二、规划过程

在小组形成之后，必须有一个清晰的规划和方向，以便小组能够有条不紊地向目标前进。在规划过程中，需要确定小组的目标、职责、工作计划和流程等。同时，还需对小组成员的角色、权责和个人贡献等进行明确，确保每个人都清楚自己的职责和角色。

三、发展过程

小组的发展是一个逐渐完善和进步的过程。在这个过程中，小组的成员需要通过不断的沟通和协作，建立相互信任、尊重和理解，以及清晰和透明的沟通机制和反馈机制，从而激励小组成员的创新和创造力，实现小组的良性发展。

四、成熟过程

随着小组的发展，小组内成员的协作和协调能力将逐渐变得成熟和高效。在这个过程中，小组需要建立一套有效的管理机制，制定明确的目标和工作计划，激励每个成员积极参与和贡献，通过有效的反馈和奖惩机制来鼓励成员的创新和努力。

以上是小组的产生和发展的过程，小组的形成和发展不仅需要成员之间的共同协作和努力，也需要合适的场所和机制的支持。只有通过以上这些过程，小组才能够逐步发展成一个高效、高质量的集体。