企业管理与行政的区别

在现代企业中，企业管理和行政是两个非常重要的角色，然而，这两者之间还是存在一些区别。虽然企业管理和行政之间还是存在许多相似之处，但是它们各自都有着不同的职责和职能。本篇文章将从多个角度来分析企业管理与行政的区别。

1. 范围和职责

在企业中，经营管理职责是很重要的，这个职责是由企业管理者来完成的。企业管理者需要对公司的方向和任务进行规划、组织工作、协调各部门，确保公司的长期发展和运行。相反，行政工作主要涉及公司的日常事务，例如员工录用、薪酬、文件的归档、选举和会议等等。因此，需要企业管理者来进行战略执行，而行政人员来实施战略方案，以确保公司内部的顺畅运转。

2. 组织架构

企业管理者通常是一群高管，他们带领不同的团队，形成公司的领导层。在这些高管之间，他们需要根据公司的战略规划来分配职责和资源，以确保公司的整个运作过程。另一方面，行政人员通常是常规事务中的一员或者是助手，执行公司中不同的任务，因此，他们的角色是相对固定的，并且他们遵循公司的规章制度来保证公司运作的日常。

3. 影响公司发展的方式

企业管理者对公司的发展起着关键的作用，他们需要从整个公司的战略规划中制定长期视野和目标，并协作和管理各个部门让公司的各个方面都朝着目标前进。与之不同，行政人员的主要职责是保证公司的常规日常事务的顺利开展，例如员工薪酬管理、人事管理、档案管理等等。虽然他们的日常表现是非常重要的，但是他们对公司的长期稳健发展产生的影响相对较小。

综上所述，企业管理与行政之间存在一些明显的区别，它们各自有着不同的职务和职责。企业管理者需要带领公司的整个发展方向，确定公司的战略规划，并制定长期目标。另一方面，行政人员的工作范畴通常局限于公司的日常运营方面。虽然两个角色都非常重要，但它们存在明显的区别，并为公司的各个层面提供了不同的支持。