下列有关创新团队的描述正确的是

创新团队是目前企业中备受关注的话题，每个企业都希望有自己的创新团队，以不断推动企业的创新、发展与进步。然而，并非所有企业都能成功建立并管理创新团队。那么，下面从多个角度分析，有关创新团队的描述正确的是什么？

1.多元化成员

一支创新团队的成员，必须具备多元化的背景和技能，这有利于在问题解决时能够从不同角度进行思考，从而取得更好的解决方案。例如，团队中应该有技术人员、市场专家、营销人员、设计师等不同背景的人员，以提供不同视角的建议和意见。此外，创新团队成员应该具备团队合作精神，能够协作完成任务、共同解决问题。

2.积极的沟通交流

创新团队成员之间的沟通交流是非常重要的。沟通可以使成员在理解和协作中更加有效。应该鼓励成员间不断地进行交流，以便借鉴和融合各自的想法和知识。此外，应该设定定期讨论的机会，以确保每个人都能够分享过程中的进展和遇到的问题，从而使团队成员更紧密地团结在一起。

3.开放的创新氛围

创新团队需要一个支持、鼓励员工尝试新想法的开放式氛围。这将使每个人都受到鼓舞和支持，去试验和创新，即使这可能是一项风险较高的尝试。此外，创新团队应该接纳和容忍失败，认为“失败是成功之母”，从失败中学到经验和教训，进一步完善下一轮创新尝试的计划。

4.切合实际的目标

创新团队的目标必须与企业的战略和目标相一致，并可量化的作出努力。这将有利于团队成员明确了解预期成果，把工作想法切实转化为行动，以协作完成任务。

5.领导者的指导和支持

创新团队还需要具有抱负、有经验的领导者来指导和支持成员，从而实现团队成员的协调合作和目标的实现。领导者应该有能力激发并推动团队成员的创新元素，帮助他们识别问题及其解决方案，并提供支持和建议。

综上所述，一个成功的创新团队需要多样化的人员组成、开放合作的氛围、及指导和支持提供与成员之间积极的沟通。人们在这样的环境下，可以充分发挥他们的想象力和创造性思维，使企业发展具有更大的创新性和竞争优势。