什么叫管理是什么

管理是一个广泛的概念，尤其是在商业和组织环境中，它涉及许多方面。在一个成功地管理的企业中，所有的部门和人员都会按照有序的方式合作，以实现共同的目标。因此，管理必须从多个角度分析。

首先，管理是一个实践性的过程。这意味着管理不仅仅是理论，还有实践。一个成功的管理者必须学会如何将这些理论应用到实际生活中，并在实践中改善他们的管理技能。

其次，管理是一种策略。这意味着经理人们必须有一个策略，以便优化公司的运营。一些例子包括识别公司的优势和劣势以及确定要采取的行动。管理策略包括了包括战略、计划、控制等方面。

第三，管理是一种学科。这意味着有许多不同的学科涉及管理。一些例子包括企业管理、人力资源管理和市场营销管理等。要成为成功的管理者，人们需要学习这些不同的学科，以便在不同的领域中找到成功。

第四，管理是一项技能。这意味着管理者需要掌握一些重要的技能，以便有效地管理公司。一些例子包括沟通、领导、判断和决策制定等。如果管理者没有这些技能中的任意一个，他们将难以有效地管理公司。

最后，管理是一种目标导向的过程。这意味着成功的管理者需要有一个明确的目标。每天，经理人们都在努力为实现公司的目标而工作。要实现这些目标，经理人们需要与员工合作，制定计划，执行策略并进行检查，以确保目标得以实现。

总之，管理是一种非常复杂的过程，必须从多个角度进行分析。一个成功的管理者必须是一位实践者、策略家、学科专家以及拥有必要技能和明确目标的领导者。只有这样，才能确保公司的成功。