一般是指个人与个人之间的冲突

冲突作为一种普遍存在的现象，经常出现在我们的生活中。而其中，个人与个人之间的冲突是其中比较常见的一种形式。这种冲突可以涉及到各个领域，如家庭、社区、工作场所等，影响着个体的心理健康以及整个社会的稳定。接下来，本文就从心理、社会学、法律等角度探讨个人间冲突产生的原因和危害，并提出一些解决之道。

心理学角度：个体情感出现问题

个体情感问题是许多冲突的根本原因。在个人间的冲突中，情感问题往往是导致问题产生和升级的最主要原因。比如，夫妻间的冲突就是因为双方情感出现问题；同事间的冲突也常常因为双方情感交流不良或存在误解。因此，我们需要学会处理好自己的情感问题，学会有效地沟通和表达自己的观点和情感，避免因为情感问题而引发冲突。

社会学角度：社会信任度降低

社会信任度也是个人间冲突产生的原因之一。在一个缺乏信任的社会，人们往往更加担心被骗或者受到伤害，这样容易产生冲突。而对于犯罪和不诚信行为的执法和惩罚机制，也会对社会信任度产生影响。如果该机制得不到有效的维护，人们对其信任自然就会下降，从而加剧了个人间的冲突。

法律角度：法律观念薄弱

法律观念模糊也是个人间冲突产生的原因之一。一些人没有很强的法律意识，很容易侵犯他人的权利，导致冲突的产生。不了解自己的权利和义务也会让人陷入纠纷，增加冲突的风险。因此，在教育和社会实践中，应当加强对法律的普及和宣传，提高公民的法律意识和素质。

解决方案

针对上述原因，我们可以采取以下措施来减少个人间的冲突：

（1）加强对情感教育的重视，让人们学会合理地表达自己的情感，并且能够理解别人的情感。

（2）构建和完善法律法规体系，提高公民的法制意识和素质。在排除个人间冲突时，也需要依法办事，避免依靠私人的手段解决问题。

（3）建立信任的社会氛围，加强社会对执法和惩罚机制的支持，以及对诚信行为的宣传和奖励，从而增强个体与个体之间的信任和合作意识。