储备管理岗位的工作职责

储备管理是企业内部的重要工作之一，主要是负责企业的物资、资金、人员等方面的管理。而储备管理岗位的职责则包括了储备品的采购、储存、调配、使用、补充、以及报废、清理等方面的管理和处理。在具体的工作中，储备管理岗位还需要负责以下几个方面的工作：

一、 定期进行库存盘点

作为储备管理岗位的负责人，每年需要定期对所管理的储备品进行全面盘点，并生成库存报表，分析存货周转情况，为企业拟定进货计划和库存管理方案提供数据支持。在盘点的过程中，不仅要对实物数量进行清点核对，还要进行质量检验和保管方面的审核、负责未到货物的确认，切实保证储备品的充足存量。

二、 制定储备管理制度

储备管理的岗位负责人需要制定相应的储备管理制度以规范操作流程，并不断完善和调整管理制度。制度需要包括：储备品品种范围、供应商资质审核、采购计划、库存管理、库存周期控制、报废处理、账务核算等内容。制度的建立和执行不仅能够帮助企业实现储备品的合理利用和减少浪费，还能有效提高企业应对风险的能力。

三、 库存信息的管理

库存信息的管理是储备管理里不可或缺的一部分，及时准确的掌握库存情况能够为企业的采购给予坚实的支撑。储备管理岗位需要建立并完善储备品库存信息系统，对库存和领用进行准确的记录和管理，并及时更新进货、销售、调货等资料和库存报表。在储备品库存信息的管理中，需要加强风险评估和预警，及时跟进和调整储备品的采购计划和安全库存等指标。

四、 质量检验和环保要求的审核

储备品的质量安全和环保要求是保证企业安全生产和可持续发展的重要保障。储备管理岗位的工作职责还包括对所有储备品的质量安全、环保要求的审核，确保储备品来源可靠，质量合格，环保达标，避免环境污染和生产事故发生。

通过以上几个方面的工作描述，可以很明显的看到，储备管理岗位的职责非常繁琐，同时高度需要细心和严谨的态度。在岗位中要不断提高工作效率和效益，善于进行各类风险的评估和管控以避免风险的不可控。一个好的储备管理者需要注重细节，严谨踏实、耐心细致、适应性强。