服务员岗位级别怎么填

作为餐厅行业中唯一与顾客直接接触的职位之一，服务员岗位的重要性不言而喻。在餐饮企业中，服务员的岗位级别与表现直接相关，那么服务员岗位级别怎么填呢？本篇文章从岗位职责、职位升迁、薪资福利等方面进行分析，为大家解答。

岗位职责

服务员是餐厅中直接与顾客接触的职位，其主要工作职责包括迎接顾客、询问点餐、介绍菜品、上菜、清理餐具等工作。在餐厅行业中，服务员岗位的级别通常分为初级、中级、高级三个级别。

初级服务员，主要负责在餐厅中接待顾客、给顾客上菜、收银、点餐等工作；

中级服务员，主要负责餐厅中的VIP顾客接待和服务、餐厅的宴请服务等工作；

高级服务员，主要负责餐厅中的宾客接待，菜品的推荐和介绍、服务技巧等高端服务事宜。

服务员的级别会随着工作经验和业绩的提升而提高。这些级别并不是一成不变的，企业也可以根据具体情况进行相应的调整。这里提供一些选手服务员岗位级别的建议。

选择初级服务员的岗位，适合没有服务员工作经验的人员，另外，初级服务员的工作强度较低，岗位晋升速度较慢，所以也是一些刚进入餐饮企业的人员的较好选择；

选择中级服务员的岗位，适合有一定服务员工作经验和较好服务技能的人员，这些人员也更好地适应了餐厅环境。中级服务员的工作难度较大，但是其晋升机会大，很多人循序渐进地环升到高级岗位；

选择高级服务员的岗位，适合有着极高个服务品质，服务技能好的专业人员，这些服务员为餐厅的高品质和高端定位提供了不可或缺的服务。

薪资福利

服务员根据其在餐厅中的表现，薪资福利也有所不同。一般来说，初级服务员不仅薪水相对偏低，而且受限于岗位工作强度低的因素，薪资福利提高的幅度也较小。

中级服务员因承担的服务工作要求更高，他们相对高一些的薪资福利是理所应当的。如果他们不断精进自己的服务技能，岗位提升到高级服务员的机会也会相应增加。

高级服务员不仅是餐厅服务业的代表，而且受到公司愉快工作环境、较高的社会待遇和奖金、加班加点工资等方面的关怀。尤其是高级服务员工作品质和业绩突出的，薪资提高的幅度会更大，关怀的程度也会更加全面。

总结

从服务员在餐厅中的具体表现来看，服务员的岗位级别应根据服务经验、工作经验和服务水平来确定。如果仍不确定自己应当选什么级别的服务员，可以就自己的具体情况和企业的需求与企业负责人进行沟通，相互交换意见。最终的目标是从行业中提升自己，获得应有的财富回报和支持。