机构章程是什么

机构章程，指的是一份规定了组织架构、权利义务、经营管理和运作流程等方面的规章制度。对于任何机构来说，章程都具有非常重要的作用，在其成立初期就需制定，是维护机构稳定发展的基石。

一、机构章程的作用

1.规范组织构架

机构章程规定了组织结构、岗位职责和职权范围等一系列问题，从而为机构成员提供了组织协调的准则。

2.明确权力责任

机构章程制度规定了机构内部的权利义务，明确了各部门、各岗位、各级别的职责和权限，使得各种决策都可以落实到具体的人员上，从而更好的推进机构工作。

3.保证机构管理的稳定性

机构章程是机构的基础制度，其制度的稳定性必须得到保障，这样可以减少内部管理的不确定性，从而更好的推进机构的稳定发展。

二、制定机构章程的流程

机构章程的制定流程可以分为以下几个步骤：

1.明确制定目的和依据

机构章程的制定一定要有一个明确的目的和依据，例如为了加强机构工作规范程度，推动机构管理体系建设等。同时，要参考上级机关制定的法规法则等相关依据。

2.邀请专业人员出谋划策

在制定机构章程前，可邀请相关专业人员进行出谋划策，提供建议和意见，使制定出的机构章程更具可操作性和实用性。

3.组织编写机构章程的草案

机构章程的编写是非常复杂和繁琐的任务，一定要有专业人员进行仔细推敲和编写。在编写机构章程的过程中，需要大量的收集信息和实证分析工作。

4.对外协商、征求意见和修改

制定完毕的机构章程草案，需要向组织内部和相关外部机构进行协商、征求意见，及时修改和完善机构章程草案。

5.正式生效

经历过多次的修订和完善后，机构章程草案可以被正式签署，并挂上机构的公章，从而对外宣传其政策和措施。

三、机构章程的修订

机构章程的修订旨在完善机构章程的具体内容和规定，系统化、规范化，让机构的管理更加有效和合理。

机构章程修订需要注意以下几个方面的工作：

1.调查全面深入

修订机构章程要做到全面、广泛的调查，认真分析机构运行中存在的问题和不足，并充分考虑公司现状和发展需求等。

2.加强章程意识

要加强章程意识，充分发扬制度自我约束、互相监督的作用，更要通过宣传教育，使相关人员掌握章程的内容，认真遵守。

3.分层修改

机构章程的修改工作要进行层层递进，系统性修改，尤其要注意制度的整合和相互协调，避免出现制度间的矛盾。