简历里的自我评价

是一个突出自己优势、展示自我能力和特点的栏目。对于一份成功的简历来说，自我评价往往也是非常重要的一部分。但是，如何写好一份自我评价却是让很多人头疼的问题。本文将从多个角度分析简历里的自我评价，并给出相关的建议和技巧，帮助大家成功地写出一份吸引人的自我评价。

一、自我评价的作用

简历中的自我评价是展示个人能力的重要方式，能够在短时间内让招聘者了解到自己的优点、能力和特点，吸引面试官的注意力，增加面试机会。自我评价是简历上最重要的信息之一，也是决定是否被录用的重要参数之一。好的自我评价可以让招聘者对你的印象更加深刻，甚至能够在应聘者资质相似的情况下，为你带来竞争优势。

二、自我评价的内容

1.突出自己的优势

一份成功的自我评价需要突出自己的优势，让对方了解你的专业技能、经验和能力，并强调这些优势可以如何帮助公司实现目标。通过突出自己的优势，招聘者能够更好地了解你的潜在价值和贡献。

2.准确表达能力和特点

自我评价应该准确地表达你的能力和特点，并突出你的实践经验、学习能力和人际交往技巧等方面。你需要表达出自己的职业素养和职业价值观，并展示自己的领导力、创新能力和团队合作精神。

3.与职位要求相匹配

在写自我评价时，需要按照职位要求列举你的能力和特点，突出你的优势。你需要清楚地了解招聘者和公司对这个职位的要求，并根据招聘信息的要求，为自己做出最好的展示。

三、自我评价的技巧

1、注意用词和语气

用词准确、语气自信是写自我评价的重要技巧。需要注意避免使用花哨的词汇，如“卓越”的、“非凡的”、“不可缺少的”等，这些词语容易让人联想到一些虚假的自我评价，不利于招聘者对你的评价。使用自己熟悉的词汇和语言，体现出自己的真实风格和特点。

2、突出亮点

在写自我评价时需要找出自己的亮点，并突出展示。这些亮点可以是专业领域的知识、技能和经验，也可以是一些具有较高社会价值的能力和特点。突出自己的亮点可以帮助你在众多应聘者中脱颖而出，更好地引起招聘者的注意。

3、注重逻辑和结构

自我评价需要有一个逻辑清晰、结构合理的框架，突出个人能力和特点，并且要展示自己与职位的匹配度。首先，要明确自己的个人优势和自身特点；其次，要按照职位要求列举自己的能力和特点；最后，需要突出自己的价值，展示自己为公司而创造的价值。

四、自我评价的错误

在书写自我评价时，也需要注意避免一些常见的错误，比如：

1、虚夸自己的能力和成就，过度吹嘘。

2、抄袭其他人的自我评价，缺乏个性和实际意义。

3、过于沉浸在自己的过去经验和成就中，忽视自身成长空间。

4、在自我评价中表现出不专业或不应该表现的特点，影响对招聘者的评价。