组织内部环境的构成要素是

组织内部环境乃是组织生存和发展的基础条件，影响组织内各项工作和业务的开展。其构成要素多种多样，从不同的角度分析可以得知，组织内部环境的构成要素一般包括组织文化、组织结构、人力资源、资金和信息等五个方面。

一、组织文化

组织文化是组织内部环境的重要组成部分，是组织内部发展的根本保证。组织文化包括组织目标、价值观、业务理念、管理风格等多个方面，它涉及到组织内部的核心价值和运作方式。良好的组织文化可以促进员工之间的合作与沟通、凝聚员工队伍、创新发展等。

二、组织结构

组织结构是组织内部环境的基础性要素，是影响组织内部运作效率和灵活性的关键因素。组织结构包括组织目标与组织形式之间的适应关系，以及各个职能部门之间、不同层级之间的联系和协调。

三、人力资源

人力资源是组织内部环境不可或缺的要素之一，是组织内部生产力和竞争力的关键驱动因素。组织需要通过吸引、培训、使用、激励和管理人力资源来提升组织绩效和增强自身竞争能力。

四、资金

资金是组织内部生产和运营的基础要素之一，是组织安全发展和稳定运营的重要保障。组织需要通过合理的资金管理、稳健的投资策略、有效的成本控制等手段来保持资金来源和流动性稳定。

五、信息

信息是组织内部环境中的重要组成部分，是组织管理和生产运营的重要基础。组织需要通过信息技术和信息管理手段来收集、分析、处理和利用信息资源，以便更好地实现组织目标和提升竞争力。

综上所述，组织内部环境的构成要素包括了组织文化、组织结构、人力资源、资金和信息等五个方面。良好的组织内部环境可以保证组织内部的和谐共处、高效运作和稳定发展。作为组织管理者，要从多个方面入手，全面分析和评估组织内部环境的构成要素，制定符合组织实际和未来发展趋势的发展战略和规划，以确保组织的健康、快速、可持续发展。