管理的概念及四大特征

管理是人类社会发展的产物，是人们在协同合作，完成共同目标的过程中，对资源、人员和信息等资源进行组织、计划、控制和指挥的活动，是现代社会不可或缺的一项基本活动。在管理的过程中，还需要领导者具备多种技能和能力，如沟通、决策、协调等。

那么管理的核心概念是什么？首先，管理指的是组织或个人以目的为导向，对资源开展计划、组织、协调、指挥、控制和评价等活动的一种活动。其次，管理是一种重要的社会活动，它不仅能为企业和组织带来高效运作，还能为社会的发展做出贡献。

管理也有自己的四大特征。第一个特征是目的性。管理的活动是为了达成目标而进行的实践活动。管理者必须明确目标，并制定相应的计划和措施，来实现这个目标。

第二个特征是系统性。管理的系统性指的是管理包括组织、计划、协调和控制四个方面，在实践过程中这四个方面互相关联，互相作用，形成了一个有机的整体。

第三个特征是科学性。管理需要遵循一定的管理规律，掌握科学的管理理论，科学地运用各种管理技能和方法，在实践中精细地组织和管理各项工作，以达成目标。

第四个特征是矛盾性。管理本身是一个冲突解决的过程。在管理中会面临各种矛盾，如效率与公平、人力成本与资本成本等。管理者需要具备较高的分析、判断和解决矛盾的能力，以适应环境和推进工作。

在实践过程中，管理的概念和四大特征是密不可分的，相互依存的。管理的目的性和科学性为管理者提供了目标、方法和手段。管理的系统性提供了内部的协调和整合。管理的矛盾性则为协调冲突提供了依据，使管理者能够充分考虑各种因素，提出最优的管理方案。