资源管理是干什么的

资源管理是指有效地规划、组织、指挥和控制可用资源，以达成预期目标的过程。资源管理包括物质资源、人力资源、财务资源和信息资源等，是管理学中的一个重要分支。资源管理旨在帮助组织获得最大的利润和效益，同时确保资源被充分利用，以实现组织目标的实现。

物质资源管理

物质资源管理是指对企业所拥有的物品进行合理地管理和利用。物质资源包括原材料、半成品、成品、工具设备等。在物质资源管理中，企业需要做好的是对原材料，成品的采购，库存和销售的整体规划。比较实际有效的方法是采用MPS（生产计划排程）和MRP（物料需求计划）进行资源的调配，实现内部与外部资源的协调配合。

人力资源管理

人力资源管理是指对企业人员进行合理地管理和利用。人力资源包括企业招聘、员工培训、薪酬福利、员工激励等方面。因此，对于企业而言，人力资源管理的目标是保障人员增值，提高员工生产力。人力资源管理主要包括人员流动、员工培训与开发、员工考核，以及合理地使用人力资源等。

财务资源管理

财务资源管理是指对企业的财务资产进行合理的管理和利用，以达到企业最大化的利润。财务资源包括企业资产、负债、现金流等方面。在财务资源管理中，企业需要做好预算管理、项目管理、成本管理、风险管理等方面的工作。比较有效的方法是使用成本效益分析（CBA）和资产负债表来分析企业的收支状况和财务风险。

信息资源管理

信息资源管理是指将企业的信息资产进行合理地管理和利用。信息资源包括数据库、文档、软件、硬件等方面。在信息资源管理中，企业需要做好数据安全、数据备份、数据库管理、IT系统管理等方面的工作。比较实际有效的方法是使用计算机化管理系统和ERP（企业资源规划）软件系统进行资产管理和数据库维护。