不属于财务预算的是

财务预算是企业管理中极为重要的一环，它的建立和实施有助于企业的经济决策和管理，节约管理成本，促进企业的增长和发展。然而，在财务预算中，会存在一些费用并不需要进行预算，或者说不应该被纳入财务预算中，那么这些费用都有哪些呢？

首先，固定成本并不需要被包含在财务预算中。固定成本是指那些不随产量变化而变化的成本，例如租金、固定薪资、折旧和摊销等等。这些成本是企业必须承担的开支，但是它们不会随着销售或者生产量的增加而变化，因此不需要进行财务预算。

其次，一些非经常性的成本也不需要被包含在财务预算中。非经常性的成本是指那些不定期出现的支出，例如罚款、补偿金、法律诉讼费用等等。这些费用往往是企业无法预见和控制的，因此也不适合被包含在财务预算中。

此外，个人福利和奖金支出也不需要纳入财务预算。个人福利包括休假、旅游津贴、医疗保险等等，而奖金支出可能因为业绩、绩效等因素而有所不同。这些费用虽然与员工相关，但是它们不需要在财务预算中进行计划，而是在实际发生时进行支出。

同样的，企业的慈善捐款和赞助费用也不需要被包含在财务预算中。这些支出虽然能够带来企业的社会形象和口碑的提升，但是它们并不会直接促进企业的利润增长和收益。

最后，设备采购和大额资产投资也不需要被包含在财务预算中。这些支出往往需要经过一定的审批和决策流程，因此它们更适合被纳入企业的资本预算中。

综上所述，固定成本、非经常性的成本、个人福利和奖金支出、企业慈善捐款和赞助费用、设备采购和大额资产投资都不需要被纳入财务预算中。这些费用需要根据实际情况进行支出和管理，在计划预算中不做过多考虑。