安全生产协议能与个人签订吗

安全生产协议作为企业与职工之间约定安全生产责任的重要法律文件，其签订对象原本只有企业和其所聘用的劳动者。但是，随着劳动关系的变化以及社会制度的进一步发展，出现了一些特殊情况，像个体工商户等个人也会参与到生产活动中，这时候，就出现了一个问题：安全生产协议能与个人签订吗？这一问题，需要从多个角度来进行分析。

一、个人与企业间签订安全生产协议各有利弊

个人与企业间签订安全生产协议都存在一些问题。就个体工商户而言，其生产规模和产能都一般比较小，同时其生产环境和持续性的安全隐患也没有大型企业那么复杂，签订安全生产协议对于自身来说可能会增加一定的风险成本。对于企业来说，签订安全生产协议的目的是为了确保其生产活动的安全和健康，如果签订个体工商户，由于流动性和分散性，企业在管理上可能会存在一定的难度，可能难以在生产的每一个环节上都能落实安全生产的责任。

二、法律上允许与个人签订安全生产协议

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，安全生产协议是劳动合同的一部分，而技能人才采用协议管理的政策也在不断推进中，这为安全生产协议与个人签订提供了合法依据。而且，对于某些对安全生产有较高要求的行业，如煤矿、水泥等，法律也规定了与企业相关的人员必须要签署安全生产协议，包括工程师、技术工人等，这为个人签署安全生产协议提供了法律支持。

三、如何制定与个人签订的安全生产协议

对于企业而言，如果要与个人签订安全生产协议，需要遵循一些基本原则。首先，要明确个人的实际作用和属地范围，对于属于工人范围的个体工商户，可以使用工人合同或者聘用协议来进行管理。其次，企业要对生产活动进行细致而全面的分析，明确安全隐患，确切制定保障办法和行为准则。最后，企业应当注重文化建设，教育和提高个人的安全生产意识和责任，采取有效的手段和措施确保安全生产的实施。

综上所述，个人与企业间签订安全生产协议都存在一定的利弊，但是法律上是允许与个人签订安全生产协议的。企业要制定一套完善的和个人签订安全生产协议的程序，针对不同层次、不同类型、不同阶段建立和完善责任制度。关注个体生产者的安全问题是一个长期性的过程，对于安全生产责任，企业要严格落实，个体工商户也要主动配合，并做好自身的安全生产管理工作。